「柔軟であること」は、LaLafulの介護の原点であり、働き方の基本です。
株式会社LaLafulでは、利用者様一人ひとりの生活や想いに寄り添った、無理のない、続けられる介護を大切にしています。
その考え方は、共に働くスタッフに対しても同じです。
介護職、ケアマネジャー、ドライバー。
職種や立場に関わらず、それぞれのライフスタイルや価値観を尊重した働き方を目指しています。
「家庭や子育てと両立したい」
「資格や経験を活かしながら、長く働きたい」
「決められた型にはまるより、利用者様と丁寧に向き合いたい」
そんな想いを持つ方にこそ、LaLafulの職場を知っていただきたいと考えています。
完璧を求めすぎず、支え合いながら、できることを積み重ねていく。
人と人とのつながりを大切にする職場で、あなたらしい働き方を一緒に見つけてみませんか。
MERIT 01
あなたに合わせた働き方を一緒に探しましょう
MERIT 02
目標はみんなで共有しチームで達成を目指しますが、その働き方（手段）はみんな違って大丈夫です。常に新しい働き方を提案しています。「こんな働き方があればいいのに」を実現します。
MERIT 03
一生懸命に働いてもミスは誰にでも起こります。私たちは赦（ゆる）しあえる関係性を目指しています。赦されることで想いを伝え、正直に言うことができます。心理的安全性をとにかく大切にしています。
MERIT 04
「介護は給与が安い」なんて言われたくありません。スキルを磨いて頑張った成果はしっかり評価します。良質なサービスを提供して得た報酬は、昇給や賞与、成果報酬で目いっぱい還元します。
MERIT 05
LaLafulが目指しているのは、スタッフも利用者様も、長く関係を築ける事業所。
顔なじみの関係性のなかで、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。
「この仕事を続けていてよかった」
そう思える時間を、ここで一緒に積み重ねていきませんか。
ソララマネジメントでは、一人ひとりの裁量と働きやすさを大切に、ケアマネだからこそ可能な超柔軟かつ時間や場所に捉われない働き方（スマートワーク）を提案しています。
働く場所は、自宅でも、カフェでも、事業所でも、会社が用意するワークスペースでも自由！
「今日は頑張るぞ」「今日は2時間だけに…」といった風に、勤務時間もその日の都合に合わせて任意で決めることができます。
もちろん、直行直帰や私用での中抜け（お買い物や子どもの送り迎えなど）もOK。働く主婦（主夫）の方や、子育て・介護等との両立を全力で応援します。「絵に描いた餅」ではなく、実際にみんなが自由な働き方を実現している、急成長中の事業所です。
担当件数や取得加算に応じたインセンティブ制度を導入しており、頑張りをしっかり評価して不公平感を排除。「そこそこでいい方」「しっかり稼ぎたい方」どちらのスタンスも大歓迎な職場です。
ネガティブな話題になりがちな介護業界ですが、LaLafulでは介護、特にケアマネジャーの可能性にとても魅力を感じています。
是非、私たちの仲間に加わっていただき、スマートワークで公私ともに豊かな人生を送りましょう！
当社では、採用コスト（紹介手数料など）を抑え、その分を働くスタッフの給与や賞与、福利厚生へ最大限還元したいと考えています。
そのため、紹介会社様を介さない「直接のご応募」を強く推奨・歓迎しております。皆様からの直接のご連絡を心よりお待ちしております。
| 職種・雇用形態 | ケアマネジャー・正社員 |
|---|---|
| 条件 | 下記いずれかの資格を所持している方 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（休憩60分、在宅ワーク・中抜けOK） |
| 休暇 | 年間115日（有給休暇取得義務5日を含めて120日） |
| 福利厚生・待遇 | ・各種保険完備 ・マイカー通勤OK ・通勤手当支給（月額上限35,000円） ・昇給あり ・賞与あり ・健康ドリンクバー飲み放題 ・筋トレマシン、動的ストレッチマシン使い放題 |
| 職種・雇用形態 | ケアマネジャー・準社員（弊社は必ず準社員からのご入職です・正社員希望者の登用実績100％） |
|---|---|
| 条件 | 弊社は居宅介護支援事業に大きな魅力と可能性を感じており大規模化を目指しています。採用基準に達した方は何人でも採用する方針です。チームワークや仲間への配慮を大切にできる方、長く続けられる方、弊社の方針にご理解と実践をしていただける方は、是非お問い合わせください。 下記いずれかの資格を所持している方 ①主任介護支援専門員（管理者候補） ②主任介護支援専門員 ③介護支援専門員 |
| 給与 | ①322,888円 ②283,765円 ③277,888円 ※正社員をご希望の場合は、6ヵ月を目途に就業規則や各種ルール、風紀などのコンプライアンスを守っていただける方かどうかを判断のうえ正社員登用面談を実施いたします。登用時には上記金額から必ず昇給します。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・買い物外出などの中抜けはもちろん、今日は２時間だけ、今日は頑張るぞ、など、ご家庭の事情や趣味との両立に適した働き方が可能です。 ・事務所、在宅、会社が用意するサテライトワークスペース、カフェなど働く場所も自由に選べます。 |
| 休暇 | 年間115日（有給休暇取得義務5日を含めて120日） |
| 福利厚生・待遇 | ・各種保険完備 ・マイカー通勤OK ・通勤手当支給（月額上限35,000円） ・研修費用助成制度あり ・昇給あり ・賞与あり ・健康ドリンクバー飲み放題 ・筋トレマシン、動的ストレッチマシン使い放題 |
ソララ多聞台が何より大切にしているのは、スタッフ一人ひとりの「心理的安全性」です。
職場の人間関係やチームワークにストレスがないからこそ、メンバーの定着率が抜群に高いのが私たちの自慢です。
利用者様に丁寧に向き合うためには、まず働く人の心に余裕があることが大切。だからこそ、困った時はフォローし合い、誰もが安心して自分の意見を発信できる環境を整えています。
正社員の方は、有給休暇が取得しやすく、1時間単位での取得も可能です。さらに入職当日から使える特別休暇「LaLa休暇」もあり、仕事と私生活のバランスを保ちながらリフレッシュできます。
パート勤務の方も、ライフスタイルに合わせた働き方を柔軟にご相談いただけます。
また、長く安心して働き続けたい職場だと思っていただけるよう、収入面においても会社として全力で頑張ります。頑張りに応じて、きちんと昇給します。
当社が求めているのは、何よりも「チームワークを大切にできる方」です。
経験の浅い方やブランクのある方でも、新しい知識の習得や「学び直し」に抵抗がなく、前向きに吸収していきたいという気持ちがあればチーム全員で喜んでサポートいたします。
求職者の皆様には、将来のこと、働く環境、そして自慢の人間関係を、ぜひ「職場見学」でしっかり確かめていただきたいと思っています。その候補の一つに、私たちの「ソララ多聞台」を加えていただけると幸いです。
「家庭と両立しながらチームに貢献したい」「これまでの経験を活かして新しい環境で学び直したい」「ここでキャリアを築きたい」……そんなあなたの想いを、面接や見学で遠慮なくお聞かせください。皆様とお会いできるのを楽しみにしています！
当社では、採用コスト（紹介手数料など）を抑え、その分を働くスタッフの給与や賞与、福利厚生へ最大限還元したいと考えています。
そのため、紹介会社様を介さない「直接のご応募」を強く推奨・歓迎しております。皆様からの直接のご連絡を心よりお待ちしております。
| 職種・雇用形態 |
介護スタッフ・正社員 |
|---|---|
| 内容 | ・送迎 ・移動介助、トイレ介助、入浴介助等 ・運動指導など |
| 条件 | 下記いずれかの資格を所持している方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修修了 ・介護職員初任者研修修了 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 |
| 試用期間 | 6ケ月（同条件） |
| 勤務時間 | ・8:30～17:30（休憩60分） |
| 休暇 | ・年間115日（有給休暇取得義務5日を含めて120日） |
| 福利厚生・待遇 | ・各種保険完備 ・マイカー通勤OK ・通勤手当支給（月額上限35,000円） ・昇給あり ・賞与あり ・健康ドリンクバー飲み放題 ・筋トレマシン、動的ストレッチマシン使い放題 |
| 職種・雇用形態 |
介護スタッフ・パート |
|---|---|
| 内容 | ・送迎 ・移動介助、トイレ介助、入浴介助等 ・運動指導 |
| 条件 | ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） |
| 試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
| 勤務時間 | （1）8:30～17:30 （2）8:30～17:30の時間の間の5時間程度 ※就業時間のご希望はお気軽にご相談ください 休憩60分、残業ほぼなし 週所定労働日数：週2日～5日 |
| 休暇 | 土曜・日曜他 週1日から勤務相談が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ・マイカー通勤OK ・通勤手当支給（月額上限35,000円） ・昇給あり ・健康ドリンクバー飲み放題 ・筋トレマシン、動的ストレッチマシン使い放題 ※正社員希望の方もお気軽にご相談ください |
| 職種・雇用形態 |
看護職員・パート |
|---|---|
| 内容 | ・体調管理 ・運動指導 ・加算等計画書作成など |
| 勤務時間 | ・9:30～15:30 ・月曜日、金曜日 ※就業時間のご希望はお気軽にご相談ください 休憩60分、残業ほぼなし |
| 福利厚生・待遇 | ・マイカー通勤OK ・通勤手当支給（月額上限35,000円） ・昇給あり ・健康ドリンクバー飲み放題 ・筋トレマシン、動的ストレッチマシン使い放題 ※正社員希望の方もお気軽にご相談ください |
ソララ多聞台では、午前のみ・午後のみといった短時間のデイサービス利用にも対応しているため、送迎の時間帯に合わせた「1日おおよそ2～3時間程度」の勤務が可能です。
あなたの生活リズムに合わせてシフトを組めるため、Wワーク（副業）で収入をプラスしたい方、ご家庭の用事の合間に働きたい主婦（主夫）の方、フリーターの方など、空いた時間を有効活用したい方にぴったりの環境です。
普通自動車免許（AT限定可）があれば、送迎業務の経験がなくても大丈夫です。ご利用者様の安全を第一に考えているからこそ、最初は先輩スタッフが同乗して、ルートや注意点を丁寧に研修します。焦らず少しずつ慣れていっていただければ大丈夫です。
長い時間は働けなくても、「短時間で、地域や人の役に立てる仕事がしたい」―そんな想いを持つあなたのご応募を、心よりお待ちしています！
当社では、採用コスト（紹介手数料など）を抑え、その分を働くスタッフの給与や賞与、福利厚生へ最大限還元したいと考えています。
そのため、紹介会社様を介さない「直接のご応募」を強く推奨・歓迎しております。皆様からの直接のご連絡を心よりお待ちしております。
| 職種・雇用形態 |
ドライバー・パート |
|---|---|
| 内容 | ・送迎 ・車両清掃等 |
| 勤務時間 | ①8:30～13:30（休憩60分）／②15:30～17:30 週所定労働日数：週2日～5日 ※上記以外でも応相談、1時間のみ等の勤務も可能 |
| 福利厚生・待遇 | ・マイカー通勤OK ・健康ドリンクバー飲み放題 ・筋トレマシン、動的ストレッチマシン使い放題 |
